Užitočné novinky a rady z Teamia i HR sveta

Dáta hovoria, že do roku 2030 budú generácie Y a Z tvoriť viac ako 70 % pracujúcich. Mladí ľudia, spadajúci do týchto generácií, sa vyznačujú odlišnými očakávaniami voči práci a zamestnávateľom.

Zmena práce je krok do neznáma. Nový zamestnanec vstupuje do prostredia, ktoré nepozná. Prečo mu venovať čas ešte pred nástupom?

Skúsenosť uchádzača s výberovým procesom sa dnes stáva kľúčovou súčasťou employer brandingu. Negatívne zážitky uchádzačov sa rýchlo šíria online a môžu poškodiť dobré meno vašej firmy.

Zamestnanecké odporúčania sú v kurze. Dokazuje to fakt, že 8 z 10 firiem ho využíva na nábor nových zamestnancov. Prečo sú pre firmy zaujímavé? A na čo si dať pri nich pozor, aby fungovali dlhodobo?

Máme pre vás novinku, ktorá vám ušetrí čas a nervy. Nový výpis náborov v Teamiu je prehľadnejší, intuitívnejší a prináša pár vychytávok, ktoré si zamilujete.

Mobilná aplikácia Teamio poskytuje efektívnu a flexibilnú podporu pre moderný nábor manažérom či náborárom. Prinášame pár tipov, ako prácu s apkou využiť na maximum, či už ste líniový manažér alebo náborár.

Meriate si kľúčové metriky ako počet pohovorov či čas do nástupu (time to hire), ale zdá sa vám, že to nie je to pravé orechové? Máme pre váš inšpiráciu, ako sa pozrieť na úspešnosť náboru cez netradičné KPI, ktoré vám pomôžu lepšie pochopiť, čo v nábore naozaj funguje – a čo nie.

Ako prilákať top talenty práve do vašej firmy? Zdá sa vám, že vám mladá generácia uniká pomedzi prsty? Alebo by ste chceli najať práve seniorných či úzko špecializovaných zamestnancov? Prinášame tipy ako maximalizovať dosah vášho inzerátu kombináciou tradičných a moderných kanálov.

Na prvý pohľad sa môže zdať, že preboarding je o dotiahnutí administratívnych úkonov. V skutočnosti je to obdobie, ktoré skrýva mnoho príležitostí.