HR rady a tipy

E-book: 10 stratégií, ako získať uznanie pre váš HR tím

Lucia Belanová • 21. 1. 2025

Máte dojem, že práca vášho HR oddelenia vo firme je často neviditeľná? Môžeme vás upokojiť, že je to častý jav v mnohých firmách. Ale hlavne je dôležité povedať, že sa s tým dá niečo robiť!

V spolupráci so skúseným lektorom leadershipu a osobného marketingu Filipom Kahounom sme pre vás spísali niekoľko tipov, čo môžete z pozície HR urobiť pre to, aby bola vaša práca vidieť.

V našom e-booku sa dočítate:

  • Aké dôvody stoja za tím, že práca HR nemusí byť veľmi viditeľná.
  • Prečo je fajn, požiadať o spätnú väzbu kolegov.
  • Ako nájsť svoju „špeciálnu misiu“ vo firme a doviesť ju k úspešnému koncu.
  • Naučíme vás, ako využívať marketingové stratégie na zviditeľnenie vašich aktivít.
  • Ako si nájsť „spriaznené duše“ z iných oddelení.
  • Prečo samochvála „nesmrdí“ – taktiky, ako priniesť pozitívne svetlo na členov vášho tímu, ale j kolegov.
  • Čo robiť, keď príde kríza.
 

Mohlo by vás zaujímať

Samotné dáta z ATS nič nezmôžu. Ako z nich dostať riešenie, aby v náboroch nabudúce nič nedrhlo?
HR rady a tipy

22. 9. 2026

Samotné dáta z ATS nič nezmôžu. Ako z nich dostať riešenie, aby v náboroch nabudúce nič nedrhlo?

Máte v ATS množstvo dát, ale stále neviete, prečo sa vám nábor nedarí tak, ako by mal? Samotné čísla ešte žiadne riešenie neprinesú. Dôležité je vedieť sa k dátam správne opýtať, nájsť v nich problém a predovšetkým prijať konkrétne manažérske rozhodnutia.

Video pohovor: ako zlepšiť zážitok kandidáta
HR rady a tipyTeamio tipy

18. 9. 2026

Video pohovor: ako zlepšiť zážitok kandidáta

Video pohovor dokáže nábor výrazne zjednodušiť. Stačí kamera, mikrofón a funkčný odkaz. No aby z neho nebolo len „rýchle online kolo“, treba myslieť aj na jeho priebeh, cieľ a kandidátsky zážitok.

Ako si udržať nováčikov? Prvých 6 mesiacov je kľúčových
HR rady a tipy

18. 6. 2026

Ako si udržať nováčikov? Prvých 6 mesiacov je kľúčových

Poznáte to? Našli ste ideálneho kandidáta. Absolvoval výberové konanie, prijal ponuku a má za sebou prvé dni vo firme. Po niekoľkých týždňoch však zistíte, že nadšenie opadá. Po troch mesiacoch odchádza. A celý nábor začína odznova.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?