HR rady a tipy

E-book: 10 stratégií, ako získať uznanie pre váš HR tím

Lucia Belanová • 21. 1. 2025

Máte dojem, že práca vášho HR oddelenia vo firme je často neviditeľná? Môžeme vás upokojiť, že je to častý jav v mnohých firmách. Ale hlavne je dôležité povedať, že sa s tým dá niečo robiť!

V spolupráci so skúseným lektorom leadershipu a osobného marketingu Filipom Kahounom sme pre vás spísali niekoľko tipov, čo môžete z pozície HR urobiť pre to, aby bola vaša práca vidieť.

V našom e-booku sa dočítate:

  • Aké dôvody stoja za tím, že práca HR nemusí byť veľmi viditeľná.
  • Prečo je fajn, požiadať o spätnú väzbu kolegov.
  • Ako nájsť svoju „špeciálnu misiu“ vo firme a doviesť ju k úspešnému koncu.
  • Naučíme vás, ako využívať marketingové stratégie na zviditeľnenie vašich aktivít.
  • Ako si nájsť „spriaznené duše“ z iných oddelení.
  • Prečo samochvála „nesmrdí“ – taktiky, ako priniesť pozitívne svetlo na členov vášho tímu, ale j kolegov.
  • Čo robiť, keď príde kríza.
 

Mohlo by vás zaujímať

Umenie zamietania kandidátov
HR rady a tipy

14. 2. 2025

Umenie zamietania kandidátov

Zamietanie kandidátov môže byť vyčerpávajúce. Ako túto dilemu zvládnuť s ľahkosťou a profesionálne?

Onboarding, alebo ako nestratiť zamestnanca, ktorého ste tak dlho hľadali 
HR rady a tipy

13. 11. 2024

Onboarding, alebo ako nestratiť zamestnanca, ktorého ste tak dlho hľadali 

Ako trávi nováčik prvé dni, týždne a mesiace vo vašej firme? Mapovanie nálady a potrieb nového zamestnanca je základom pre kvalitný onboarding.

Ako pracovať s kandidátmi, ktorí majú potenciál, no nehodia sa na práve hľadanú pozíciu? 
HR rady a tipy

11. 9. 2024

Ako pracovať s kandidátmi, ktorí majú potenciál, no nehodia sa na práve hľadanú pozíciu? 

Nestraťte kontakt so zaujímavým kandidátom, ktorý sa vám aktuálne nehodí na otvorenú pozíciu. Zostaňte s ním v kontakte a budujte si talent pool.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?