Kariérne stránky Plus: Malým firmám dávajú veľkú slobodu

Lucia Belanová • 24. 3. 2026

Možno máte pocit, že kariérne stránky sú „pekný bonus“ pre veľké firmy. Lenže realita náboru je neúprosná: kandidáti si vás dnes nájdu skôr, než si vy nájdete ich. A podľa toho, ako vyzerá váš kariérny web si urobia obrázok o tom, ako sa u vás pracuje.

U menších firiem to platí dvojnásobne – nemáte silnú značku, influencerov ani veľké marketingové kampane. Vaše kariérne stránky sú často prvé (a niekedy jediné) miesto, kde sa kandidát stretne s kultúrou vašej firmy, hodnotami či tímom.

Dobre urobená kariérna stránka tak pracuje za vás: ukáže silnú značku zamestnávateľa, zvýši dôveru a pomôže pritiahnuť ľudí, ktorí k vám naozaj zapadnú. A to bez toho, aby to stálo týždne práce alebo drahý externý tím.

Kariérny web, ktorý zvládnete zostaviť sami

Kariérne stránky Plus sú postavené tak, aby ich zvládol každý – aj firmy bez interného marketéra alebo vývojárov. V jednoduchom editore si poskladáte vlastnú domovskú stránku, pridáte obsahové bloky, nahráte fotky, galériu alebo video a máte to!

Flexibilita bez zložitého nastavovania

Menšie firmy často potrebujú trochu iný rytmus ako korporácia. Rýchlo upraviť text, zmeniť poradie sekcií, doplniť fotku z firemnej akcie. S Teamio kariérkami Plus je to hračka.

Oproti Free verzii, ktorá je kdispozícii pre všetkých klientov plateného Teamia, vás nelimituje počet obsahových blokov. Navyše si môžete prispôsobiť aj detail pozície – či už chcete presunúť benefity, zvýrazniť fotografiu tímu alebo pridať blok na zber životopisov od kandidátov, ktorých neoslovila žiadna z aktuálne vypísaných pozícií.

A čo filtrovanie pozícií? Aj to máte pod kontrolou – kandidáti si ľahko zobrazia pracovné pozície podľa odvetvia, lokality alebo typu úväzku.

Plne prepojené s Teamiom. Bez starostí s legislatívou

Kariérne stránky Plus sú napojené priamo na Teamio. Vystavíte ponuku? Je tam. Uzavriete ju? Zmizne Rovnako ľahko riešime aj zákonné povinnosti – GDPR, DSA, ePrivacy. Zber súhlasov zodpovedá aktuálnej legislatíve, takže nemusíte nič strážiť. A to sa hodí.

Teami Kariérne stránky – Plus vs. Free: Aký je rozdiel?

Ak si lámete hlavu, čo získate navyše oproti Free verzii, tu je rýchly prehľad:

  • Neobmedzené obsahové bloky (text, obrázky, odkazy, sociálne siete, zberná pozícia).
  • Plne prispôsobiteľný detail pozície, vrátane rozloženia informácií.
  • Filtrovanie pracovných pozícií podľa odboru, lokality alebo typu úväzku.
  • Stránkovanie pozícií, keď ich máte viac.
  • Profesionálna technická podpora, kedykoľvek potrebujete poradiť.
  • Viac možností, viac flexibility a kariérny web, ktorý vyzerá dobre na prvú dobrú.

Vyskúšajte, aké jednoduché to je! Chcete kariérnu stránku, ktorá vyzerá skvele a spravuje sa ešte lepšie? Vyskúšajte si vytvoriť kariérne stránky priamo v Teamiu. Stačí sa nám ozvať cez túto stránku.

 

Mohlo by vás zaujímať

AI v nábore: 5 princípov, ako ju využívať zodpovedne

29. 7. 2026

AI v nábore: 5 princípov, ako ju využívať zodpovedne

AI mení spôsob, akým pracujeme, a HR nie je výnimkou. Ako ju však zapojiť do náboru tak, aby bola skutočným pomocníkom, a nie rizikom?

Letné tipy pre náborové osvieženie 

29. 7. 2026

Letné tipy pre náborové osvieženie 

Letné mesiace sú typické tým, že väčšina potenciálnych kandidátov je mysľou na dovolenke. Robiť nábor v takomto čase si vyžaduje zmeniť taktiku. Ako na to?

Vystavovať inzeráty vie každý. Písať ich — to je remeslo. 
HR rady a tipy

18. 6. 2026

Vystavovať inzeráty vie každý. Písať ich — to je remeslo. 

Každý náborár vie, ako vyzerá „štandardný“ inzerát. Názov pozície, zoznam povinností, množstvo požiadaviek a benefity na konci. Vidíte problém? Toto už dnes nestačí.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?