Kariérne stránky Plus: Malým firmám dávajú veľkú slobodu

Lucia Belanová • 24. 3. 2026

Možno máte pocit, že kariérne stránky sú „pekný bonus“ pre veľké firmy. Lenže realita náboru je neúprosná: kandidáti si vás dnes nájdu skôr, než si vy nájdete ich. A podľa toho, ako vyzerá váš kariérny web si urobia obrázok o tom, ako sa u vás pracuje.

U menších firiem to platí dvojnásobne – nemáte silnú značku, influencerov ani veľké marketingové kampane. Vaše kariérne stránky sú často prvé (a niekedy jediné) miesto, kde sa kandidát stretne s kultúrou vašej firmy, hodnotami či tímom.

Dobre urobená kariérna stránka tak pracuje za vás: ukáže silnú značku zamestnávateľa, zvýši dôveru a pomôže pritiahnuť ľudí, ktorí k vám naozaj zapadnú. A to bez toho, aby to stálo týždne práce alebo drahý externý tím.

Kariérny web, ktorý zvládnete zostaviť sami

Kariérne stránky Plus sú postavené tak, aby ich zvládol každý – aj firmy bez interného marketéra alebo vývojárov. V jednoduchom editore si poskladáte vlastnú domovskú stránku, pridáte obsahové bloky, nahráte fotky, galériu alebo video a máte to!

Flexibilita bez zložitého nastavovania

Menšie firmy často potrebujú trochu iný rytmus ako korporácia. Rýchlo upraviť text, zmeniť poradie sekcií, doplniť fotku z firemnej akcie. S Teamio kariérkami Plus je to hračka.

Oproti Free verzii, ktorá je kdispozícii pre všetkých klientov plateného Teamia, vás nelimituje počet obsahových blokov. Navyše si môžete prispôsobiť aj detail pozície – či už chcete presunúť benefity, zvýrazniť fotografiu tímu alebo pridať blok na zber životopisov od kandidátov, ktorých neoslovila žiadna z aktuálne vypísaných pozícií.

A čo filtrovanie pozícií? Aj to máte pod kontrolou – kandidáti si ľahko zobrazia pracovné pozície podľa odvetvia, lokality alebo typu úväzku.

Plne prepojené s Teamiom. Bez starostí s legislatívou

Kariérne stránky Plus sú napojené priamo na Teamio. Vystavíte ponuku? Je tam. Uzavriete ju? Zmizne Rovnako ľahko riešime aj zákonné povinnosti – GDPR, DSA, ePrivacy. Zber súhlasov zodpovedá aktuálnej legislatíve, takže nemusíte nič strážiť. A to sa hodí.

Teami Kariérne stránky – Plus vs. Free: Aký je rozdiel?

Ak si lámete hlavu, čo získate navyše oproti Free verzii, tu je rýchly prehľad:

  • Neobmedzené obsahové bloky (text, obrázky, odkazy, sociálne siete, zberná pozícia).
  • Plne prispôsobiteľný detail pozície, vrátane rozloženia informácií.
  • Filtrovanie pracovných pozícií podľa odboru, lokality alebo typu úväzku.
  • Stránkovanie pozícií, keď ich máte viac.
  • Profesionálna technická podpora, kedykoľvek potrebujete poradiť.
  • Viac možností, viac flexibility a kariérny web, ktorý vyzerá dobre na prvú dobrú.

Vyskúšajte, aké jednoduché to je! Chcete kariérnu stránku, ktorá vyzerá skvele a spravuje sa ešte lepšie? Vyskúšajte si vytvoriť kariérne stránky priamo v Teamiu. Stačí sa nám ozvať cez túto stránku.

 

Mohlo by vás zaujímať

Praktický checklist: Nástup nováčikov bez stresu 
Teamio tipy

21. 4. 2026

Praktický checklist: Nástup nováčikov bez stresu 

Fáza medzi potvrdením ponuky a nástupom je ideálna príležitosť urobiť výborný prvý dojem.

Trendy správania uchádzačov na trhu práce: Opatrní, ale stále v strehu

17. 4. 2026

Trendy správania uchádzačov na trhu práce: Opatrní, ale stále v strehu

Uchádzači dnes nemenia prácu impulzívne. Sú opatrnejší, viac sledujú trh a dôkladnejšie zvažujú každé rozhodnutie. Čo ich motivuje, čo ich brzdí a čo očakávajú od zamestnávateľov?

Desiatky reakcií na jednu pozíciu? Vyberte TOP kandidátov rýchlejšie s dotazníkmi
Teamio tipy

23. 3. 2026

Desiatky reakcií na jednu pozíciu? Vyberte TOP kandidátov rýchlejšie s dotazníkmi

Pri niektorých pozíciách nejde o to, ako nájsť kandidátov, ale ako nájsť tých správnych kandidátov.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?