5 tipov, ako sa s Teamiom pripraviť na kariérny veľtrh

Lucia Belanová • 13. 3. 2025

Stretnúť uchádzačov naživo, prezentácia vašej firmy ako atraktívneho zamestnávateľa a networking s kolegami z HR, vzdelávania a rôznych neziskových organizácií. Kariérne veľtrhy sú pre mnohé firmy miestom, kde nemôžu chýbať.

Účasť na kariérnom veľtrhu si vyžaduje dôkladnú prípravu. Na mieste musí všetko fungovať ako švajčiarske hodinky a vaša plná pozornosť by mala byť upriamená na kandidátov. S Teamiom v tom nie ste sami. Objavte užitočné funkcie, ktorá vám prácu uľahčia.

Aktualizované kariérne stránky

Skontrolujte si vaše kariérne stránky a uistite sa, že na nich máte zverejnené všetky aktuálne voľné pozície. Kandidátov tak môžete jednoducho navigovať na miesto, kde si nájdu svoju vysnívanú prácu. Nemáte ešte kariérne stránky, alebo si ich nestíhate aktualizovať? V Teamiu si ich môžete vytvoriť zadarmo a na pár klikov.

Pozvite vašich kandidátov na veľtrh

Ak keď všetci žijeme v online, niekedy je potrebné, aby zafungovala chémia tvárou v tvár. Pozvite vašich kandidátov na veľtrh a stretnite sa s nimi osobne. Pošlite hromadný e-mail na kandidátov, ktorých máte v talent poole, alebo by ste s nimi radi nadviazali osobný kontakt. Pozor ale na to, aby vám ich nevyfúkla konkurencia 😉

Zbierajte všetky kontakty na jedno miesto v Teamiu

Zabudnite na papierové CVčka, šetrite stromy a zbierajte si kontakty priamo do Teamia. Vytvorte si aktívnu nevystavenú pozíciu a cez tablet alebo QR kód, ktorý si môžete vytlačiť a nalepiť na stánok, si do nej môžete zbierať kontakty od zaujímavých uchádzačov priamo na mieste. Následne si ich môžete filtrovať cez štítky a priradiť do vhodných náborov. Je to naozaj jednoduché.

Extra pomocníkom vám bude vopred pripravený Flexidotazník. Vložte do neho otázky, ktoré vám pomôžu pri filtrovaní, napr. úroveň požadovaného jazyka, miesto pracoviska, o akú pozíciu má človek záujem a pod. Nezabudnite sa v dotazníku opýtať aj odkiaľ sa kandidát o pozícii dozvedel, aby ste vedeli, že zdroj je kariérny veľtrh.

  • Máte už svoje miesto na Profesia days?
  • Rezervujte si ho teraz

LinkedIn profil namiesto životopisu? Žiadny problém

Ak vám nadšený uchádzač alebo uchádzačka bude ukazovať svoj LinkedIn profil, určite vás tým nezaskočí, pretože máte nainštalované Teamio rozšírenie do prehliadača 😉 Vďaka nemu si pridáte informácie z LinkedIn profilu do náboru v Teamiu na dva kliky.

Deň po…štítky sú vašou záchranou

Podobne ako vytriezvenie po prehýrenej noci, návrat z veľtrhu do kancelárie môže byť náročný. Odporúčame pustiť sa do práce ihneď, kým máte kandidátov čerstvo v pamäti. Ak ste použili Flexidotazník, kandidátov si jednoducho filtrujte podľa odpovedí a rovno si ich priraďte k otvorenej pozícii, na ktorú sa hodia. Ďalšou možnosťou je priradiť si k nim štítky a podľa nich ich filtrovať.

Získali ste kontakty, ktoré vás zaujali, no momentálne pre nich nemáte vhodné miesto? Nezúfajte, dajte si k nim štítok s názvom veľtrhu a uložte do Archívu talentov. Takto na nich nezabudnete.

 

Mohlo by vás zaujímať

Umenie zamietania kandidátov
HR rady a tipy

14. 2. 2025

Umenie zamietania kandidátov

Zamietanie kandidátov môže byť vyčerpávajúce. Ako túto dilemu zvládnuť s ľahkosťou a profesionálne?

Prihlásenie do Teamia overíte už aj pomocou mobilnej aplikácie

18. 10. 2024

Prihlásenie do Teamia overíte už aj pomocou mobilnej aplikácie

Máme pre vás novinku - nový spôsob dvojfaktorového overenia cez autentifikačnú aplikáciu.

Ktoré náborové štatistiky a dáta by ste si mali merať? 

15. 8. 2024

Ktoré náborové štatistiky a dáta by ste si mali merať? 

Efektivita a úspešnosť náboru sa môže líšiť od jedného inzerátu k druhému. Ako odhaliť, čo je za nárastom, prípadne poklesom zobrazení a reakcií na pracovnú ponuku? Odpoveď na túto otázku nám dajú práve náborové štatistiky, ktoré by nemali ujsť pozornosti personalistov.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?