Dokúpte si navyše k Teamiu
Poistite si nováčika vo firme
Viac ako 31 % nováčikov odíde z firmy ešte počas prvých 6 mesiacov kvôli zlej skúsenosti s adaptovaním. Získať nového kolegu si vyžaduje veľa úsilia, viete ale čo sa deje potom?
Máme pre vás automatizované riešenie napojené na Teamio.
-
31 % nováčikov odchádza v skúšobnej dobe kvôli zlej skúsenosti s adaptovaním
-
70 % + priemerná návratnosť odpovedí
-
97 % nováčikov pozitívne hodnotí náš onboarding
-
8 z 10 manažérov s výsledkami ďalej pracuje
Získajte prvé náznaky ešte predtým, ako príde výpoveď
Onboarding sleduje prvé mesiace nováčika vo firme. V Teamiu je napojený na akciu „Nástup“.
Ide o sériu šiestich krátkych konverzácií – konverzácia začína už pred nástupom a pokračuje počas celej skúšobnej doby. Nováčik dáva spätnú väzbu na:
- prvé dni v práci
- zoznámenie sa so svojou rolou
- spoluprácu s kolegami
- náplň práce
- a ďalšie aspekty kľúčové pre úspešný onboarding.
Report pre vás aj vedúceho
Odpovede sú súčasťou prehľadného reportu, ktorý má k dispozícii nielen HR, ale aj nadriadený nováčika. Vďaka tomu je možné spoločne doladiť celý proces onboardingu, včas zachytiť akýkoľvek problém ešte predtým, než by vyústil až v odchod.
- skoré zachytenie problému
- firma ukazuje záujem o spokojnosť nového zamestnanca
- posilňuje motiváciu nováčika
- dlhodobé trendy a zlepšovanie firemných procesov
- všetko je automatizované, žiadna práca navyše pre HR
Vyskúšajte si Onboarding
Vyskúšajte si bezplatne časť onboardingového prieskumu v zrýchlenom režime počas jedného týždňa. Pozrite si naše predpripravené témy a konverzácie, ktoré nováčikov prevedú skúšobnou dobou.
Nechajte nám kontakt a my sa vám radi ozveme.