HR rady a tipy

Ako rozpoznať podvodný životopis

admin • 28. 4. 2023

Zavírovaný počítač a zablokovaná mailová schránka v nepovolaných rukách? To je desivá nočná mora dnešnej doby. Útočníci sú čoraz vynaliezavejší a môžu na šírenie vírusov využívať aj formuláre pre odpovede na pracovné ponuky. Čo robíme pre vašu bezpečnosť? A čo môžete urobiť vy?

Čo by ste mali vedieť?

1) Meno, priezvisko a e-mail napovedia

Jedna z prvých vecí, ktoré vidíte pri novej reakcii na inzerát, je meno a priezvisko uchádzača. Určite sa mrknite aj na e-mail, z ktorého reakcia prišla. A teraz najdôležitejšia otázka – dáva to všetko zmysel?

  • Dajte si pozor na zahraničné mená pri pozíciách, kde nie sú očakávané.
  • Zbystrite pozornosť pri menách, ktoré sú príliš neutrálne.
  • E-mailová adresa bfx3@xu.milo.xu vôbec neznie vierohodne.

2) Dávajte pozor na gramatiku

Dávali ste v škole na hodinách slovenčiny pozor? Vynikajúca znalosť gramatiky vám teraz príde vhod. Zlé oslovenie, preklepy, gramatické chyby a text očividne pochádzajúci zo zlého prekladača. To všetko vás môže varovať.

3) Všetky prílohy kontroluje antivírus

Každú prílohu, ktorá k vám príde cez Teamio, kontroluje antivírus. Tam, kde si nie ste úplne istí, dostanete informáciu o zablokovanej prílohe. Môžete potom požiadať daného uchádzača o zaslanie prílohy v inom, bežnejšom formáte.

4) Pozor na linky (v e-maile aj PDF)

Sú však miesta, na ktoré ani antivírus nedosiahne. Napríklad akýkoľvek link alebo odkaz – či už v správe alebo v PDF priloženého životopisu – nie je technicky možné skontrolovať.

Takže skôr ako na nejaký odkaz kliknete, môžete si overiť, kam v skutočnosti vedie – napríklad nabehnite myšou na odkaz, no neklikajte. Malo by sa vám ukázať, kam odkaz smeruje. Pokiaľ sa vám po kliknutí začne sťahovať nejaký súbor, buďte rozhodne obozretní (hlavne pozor na prílohy .exe).

5) Kontrolujte si URL stránky

Keď už sa prekliknete cez odkaz na nejaký web, ktorý od vás vyžaduje akékoľvek údaje (napríklad prihlásenie), rozhodne si znovu skontrolujte adresu. Môže byť len podobná dôveryhodnej adrese, a rozdiely sa niekedy ukrývajú v detailoch.

Napovedať vám môže aj zámoček pri webovej adrese v prehliadači, ktorý označuje zabezpečené adresy, ale ani to nie je spoľahlivé vodítko. Jednoducho na odkazy vždy pozor a radšej choďte na web tak, ako ste zvyknutí.

6) Nikdy neotvárajte .exe súbory

Ak vám niekto posiela súbor s prílohou .exe, neveští to nič dobré. Čo môžete urobiť je zmazať a poďakovať (vašej) prezieravosti.

7) Telefonát ako spoľahlivé overenie

Akúkoľvek nezvyčajnú požiadavku je dobré si overiť ešte druhou komunikačnou cestou. Napríklad ak vám príde e-mail od kolegu, či mu pošlete zabudnuté heslo alebo peniaze na účet, odporúčame zdvihnúť telefón a overiť si, že ho poslal skutočne on. Istota je istota.

Čo ak ste klikli, kam ste nemali?

Tu je každá rada drahá. Okamžite kontaktujte vaše IT oddelenie, ktoré vám zabezpečuje počítače a interné systémy.

Pokiaľ sa nemáte na koho obrátiť, bude najistejšie odpojiť počítač od internetu a pokúsiť sa zamedziť zneužitiu vašich účtov (napríklad ak ste na podvodnej stránke zadávali heslo do bankovníctva, okamžite volajte do svojej banky a pod.).

Na záver zostáva snáď len popriať, aby ste rady v tomto článku nikdy nemuseli využiť.

 

Mohlo by vás zaujímať

Onboarding, alebo ako nestratiť zamestnanca, ktorého ste tak dlho hľadali 
HR rady a tipy

13. 11. 2024

Onboarding, alebo ako nestratiť zamestnanca, ktorého ste tak dlho hľadali 

Ako trávi nováčik prvé dni, týždne a mesiace vo vašej firme? Mapovanie nálady a potrieb nového zamestnanca je základom pre kvalitný onboarding.

Ako pracovať s kandidátmi, ktorí majú potenciál, no nehodia sa na práve hľadanú pozíciu? 
HR rady a tipy

11. 9. 2024

Ako pracovať s kandidátmi, ktorí majú potenciál, no nehodia sa na práve hľadanú pozíciu? 

Nestraťte kontakt so zaujímavým kandidátom, ktorý sa vám aktuálne nehodí na otvorenú pozíciu. Zostaňte s ním v kontakte a budujte si talent pool.

Ako vyselektovať TOP uchádzačov?
HR rady a tipy

12. 7. 2024

Ako vyselektovať TOP uchádzačov?

Prehľadávať desiatky niekedy až stovky životopisov na jednu pozíciu je náročné. Nielen časovo, ale po pár životopisoch môžete prehliadnuť niečo dôležité. Nechajte si pomôcť od technológií a vytvorte si dotazníky.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?

Poďme si zavolať. Ukážeme vám, ako s Teamiom dosiahnete na vyššie méty. Vyskúšajte Teamio na 30 dní zadarmo.

Ste pripravení posunúť vaše nábory na ďalšiu úroveň?